どうも、hirasakaです。
なかなか、ブログが更新できてませんが、まずは最低週1回の更新を目標にしていきたいと思ってます。
さて、明日は4月1日。
多くの会社で2010年度の始まり、新年度がはじまる日です。
4月1日は、新社会人の方々が夢と期待を胸に入社式を迎える日でもあります。
入社式前日の今日は、ドキドキ・ワクワクしながら仕事で一旗揚げてやろうなんてひそかな野心を燃やしている方もおられることでしょう。
ワタクシも、入社式の前の日は上京したての中1人布団に入りながら、これから始まる新しい戦い(?)にひそかな闘志を燃やしておりました。
さて、せっかくなので今夜はこれから社会人になる新入社員の方にエールを贈りたいと思います。
ワタクシから贈りたい言葉は、
「出る杭になって、会社をどんどん変えていこう！！」
です。
会社というところは、どの会社にも歴史があり一つの環境が既にできています。
人は環境に引きずられるもの。
成長できる環境があればそこに属する人は成長するし、退化させる環境があれば人は退化してしまうもの。
よい環境も悪い環境も、人は長くいればいるほど慣れ切ってしまい、誰も変えようとは動きません。
が、新入社員の皆様はまだその環境に良くも悪くも汚染されていません。
したがって、これから数カ月の間で先輩たちは当たり前のようにしているけど、それっておかしくない？？と思うことがたくさんでてくると思います。
その感覚とても重要です。
そして、その感覚の大半が、皆さんが感じたその感覚の方が正しかったりします。
先輩たちは、どこかおかしいとは思うけどみんなこれでやってるし、『まいっか。』
てな感じで、環境に流されて悪しき環境が放置されてしまうんですよね。
そして、その悪しき環境はやがて組織をむしばみ、崩壊へと悪化させてしまうこともあります。
ですので、新入社員の皆さんはその悪しき環境を変えるべく、遠慮せず「もっとこうしましょう！！」と言ってほしいと思います。
おそらく、誰もバカにしたりはしないと思います。
その声をあげたことを評価して、一緒に変えようとしてくれるかもしれません。
というか、もしその声を無視しバカにするような先輩がいたら、その会社に先はないので見切りをつけてやりましょう。
入社して1年以内に声をあげないと、自分もその悪しき環境に流されてしまい、変化を起こさない先輩社員の仲間入りになってしまいます・・・・
ですので、入社して数カ月が勝負だともいえます。
社会に出れば、先輩だろうと新人だろうと同じ土俵で戦っていくのです。
遠慮してたらいつまでたっても這い上がっていけません。
新入社員のみなさん、みなさんが会社を変える潤滑油の役割をになっているのです。
ぜひ、「出る杭になって、会社をどんどん変えていこう！！」を実践してほしいと思います。
これから始まる皆さんの明るい未来にエールを送ります。
がんばってください！そして、いつの日か一緒に大きな仕事をしましょう (^ ^)
以上。
